SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one
behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
当社の取り組みが第三者機関により評価された実績をご紹介します。
日々の業務の中で、社員の健康づくりや働きやすい職場環境、環境負荷の低減に継続して取り組み、
客観的な基準にもとづく認定・認証につなげています。今後もより良い生活活動を目指し、改善を重ねてまいります。
経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人認定制度」において、
「健康経営優良法人2022」に認定されました。
※健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の
法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
大分県が、CO2削減やプラスチック削減に取り組む事業者を、
おおいたグリーン事業者として認証する制度「おおいたグリーン認証制度」に認証されました。
エコアクション21は、環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム(EMS)で、効果的・効率的・継続的に環境に取り組んでいくものです。
詳しくはこちらから
https://www.ea21.jp/
大同生命が簡単・便利に健康管理ができるツール「KENCO SUPPORT PROGRAM」で、
中小企業の健康経営を支援している、大同生命独自の表彰制度「DAIDO KENCO AWARD」に認定されました。
大同生命「DAIDO KENCO AWARD」(ダイドーケンコーアワード)の表彰サイトはこちら
https://daido-kenco-award.jp/
大分県の実施している健康経営事業所に認定されました。
健康経営事業所とは大分県で働く人の健康増進を会社の成長につなげようとする
「健康経営の理念」に賛同し、従業員の健康管理に取り組む事業所です。
株式会社 葵は地域社会の一員として、積極的な社会貢献活動に取り組み、
次世代へ繋がる豊かで暮らしやすい街づくりと地域の発展を目指します。
Recruit
株式会社 葵は、私たちのミッションに共感し、
未来に向かって一緒に進んでいけるメンバーを募集しています。